Responsabilidades

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

GERENCIA Y/O REPRESENTANTE LEGAL

Responsabilidades:

El representante legal y/o Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinando los recursos Administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:

•          Designar a los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, al interior de la empresa.

•          Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de los subprogramas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

•          Elaborar el presupuesto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. En asesoría del grupo administrativo.

•          Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

•          Responder ante los entes controladores de la Seguridad y Salud en el Trabajo del país y la A.R.L. correspondiente

Funciones:

•          Establecer y asumir las políticas de las actividades del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

•          Asignar responsabilidades

•          Determinar y verificar los objetivos buscados por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

•          Tomar desiciones y ocupara un lugar frente al Sistema de Gestiòn de la seguridad y salud en el trabajo.

•          Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de la Seguridad y salud en el trabajo.

•          Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

COORDINADOR DEL PROGRAMA

La coordinación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo., estará bajo responsabilidad del Coordinador de Calidad de la  empresa, y como tal sus responsabilidades son entre otras:

•          Programar y dar capacitación en lo referente a Seguridad y Salud en el Trabajo, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general.

•          Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades  que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.

•          Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que ellos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo.

•          Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo, enfermedad laboral, ausentismo e índice de lesiones incapacitantes I.L.I elaborando la Vigilancia epidemiológica de la población trabajadora.

•          Coordinar la programación de las inspecciones periódicas a los puestos de trabajo y áreas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas

•          Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del Programa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Reglamento Interno de trabajo.

•          Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos.

•          Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

•          Elaborar en conjunto con los coordinadores de áreas o departamentos, los protocolos y normas de seguridad por áreas de trabajo.