POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÒN
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
En INDUSTRIAS CRUZ LIMITADA,
estamos comprometidos con las
actividades en seguridad y salud en el trabajo en beneficio de los
empleados, contratistas, proveedores, visitantes y las comunidades vecinas.
Los directivos aceptamos nuestra
obligación para cumplir con la legislación vigente buscando activamente reducir
la ocurrencia de incidentes, enfermedades relacionadas con el trabajo y
accidentes. Nos esforzamos por alcanzar y mantener comportamientos y
condiciones seguras de trabajo para empleados, contratistas y visitantes.
Estimulamos la identificación, evaluación y el control de riesgo practicando la
cero tolerancia a actos inseguros. Disponemos
de los recursos financieros adecuados para cumplir con nuestras
obligaciones. En un entorno donde los accidentes pueden ser evitados
promoveremos prácticas de trabajo seguro donde:
• Definiremos
roles y responsabilidades para el sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo, en los diferentes niveles de la organización, facilitando la
actividad administrativa
• Propiciaremos
ambientes de trabajo seguros, sin riesgo para la salud con sistemas de
administración en seguridad efectivos basados en procedimientos y estándares
que permiten la identificación, el control y la reducción factible de los
riesgos.
• Fomentaremos
la realización y seguimiento de las observaciones de comportamiento que
contribuyen al fortalecimiento de las conductas seguras.
• Estimularemos
la comunicación abierta, la participación y el compromiso de todos nuestros
trabajadores, contratistas y visitantes en temas de seguridad y salud en el
trabajo, higiene y seguridad industrial.
• Apoyaremos
las inspecciones regulares de los sitios de trabajo y los equipos, dirigidas
por personas entrenadas
• Proveeremos
la instrucción, entrenamiento, evaluación y verificación en seguridad para
alcanzar prácticas de trabajo seguras. revisaremos con regularidad la Política
corporativa del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con nuestro conocimiento y las cambiantes circunstancias.
·
Garantizaremos el cumplimiento de
la normatividad legal vigente.
Estrategias
• Considerar
al trabajador como eje fundamental en las actividades de Prevención del Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, por ello trabajaremos
basados en la participación de todos, dictando y orientando así a la
adquisición de normas de auto cuidado.
• El
apoyo mutuo y el trabajo mancomunado del personal directivo y de los
trabajadores, cuyo resultado es el trabajo en equipo, será el pilar fundamental
para el diagnóstico e implementación de medidas de control a los riesgos
ocupacionales.
• La
capacitación será una de las herramientas indispensables del Programa, pues
permitirá la participación activa de los trabajadores en la minimización de los
Factores de Riesgo presentes en cada puesto de trabajo.
El Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo, será un ente indispensable en la comunicación
bidireccional para lograr el cumplimiento de los objetivos principales de todas
las actividades que se planearán dentro del marco de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo..
Planeación del Programa
Para garantizar el cumplimiento
estricto, la planeación y programación de cada una de las actividades que se
desarrollaran dentro del marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo, se dispone del apoyo de todos los miembros que conforman
el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Brigada de
Emergencia:
Adicionalmente se gestiona todas
las actividades de prestación de servicios de asesoría y de ejecución técnica,
para la corrección de Factores de Riesgo presentes en las diferentes áreas de
trabajo con profesionales experimentados en el tema, siempre orientados bajo
las políticas administrativas de la compañía y la supervisión dinámica del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asesoría de la
Administradora de Riesgos Profesionales LIBERTY.
Recursos Físicos y Tecnológicos
La empresa dispone de los medios
propios y contratados para el desarrollo de las actividades del programa: Salón
de capacitación, sillas, alquiler de ayudas audiovisuales.
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